Treinamento
Gerenciamento de Protocolos Clínicos e Assistenciais
Carga-Horária Personalizada
OBJETIVO
O curso tem como Objetivo apresentar as orientações sistematizadas baseados nas diretrizes e evidências da literatura na elaboração e gerenciamento de protocolos:
- Priorizar pontos críticos e chaves em um processo de decisão.
- Buscar fornecer um fluxo padronizado para o manejo do paciente com determinada condição clínica.
Padronizar as condutas e a tomada de decisão no cuidado:
- Fortalecer as premissas de segurança do paciente, colaborador e ambiente;
- Evitar desperdício (tempo, recursos e processos), uso racional dos recursos;
- Fortalecer a comunicação entre os profissionais (transparência);
- Monitorar a qualidade da assistência;
- Direcionar as ações e conteúdos das capacitações profissionais (qualificação dos profissionais);
- Inovar e disseminar o conhecimento;
- Facilitar o desenvolvimento de indicadores para acompanhamento dos resultados.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Construção de Protocolos Clínicos:
– Revisão e atualização;
– Premissas;
– Fluxo de elaboração;
– Estratégias de Implantação;
– Estratégias de Divulgação;
– Fatores que influenciam a implementação. - Gestão de Protocolos:
– Definição, elaboração e monitoramento dos resultados;
– Importância do Monitoramento dos resultados;
– Plano terapêutico;
– Plano Educacional;
– Auditoria Clínica.
COMO FUNCIONA?
Os Treinamentos “In Company” tem como objetivo garantir o desenvolvimento de ferramentas, conceitos, técnicas e habilidades, voltado para as Necessidades da Organização Contratante.
Com os Treinamentos “In Company” a Organização pode personalizar os Programas Pedagógicos de acordo com suas necessidades.
Os treinamentos ocorrem na própria Empresa ou através de plataformas Online, evitando gastos desnecessários. Com isto não é preciso que ocorra aluguel de local, locomoção da equipe, gastos com alimentação, transporte e outros.
A Educação Corporativa ganha com este tipo de treinamento, pois é possível criar conteúdos personalizados e envolver uma grande quantidade de colaboradores.