Curso Online Ao Vivo · 8 horas
Modelos de Remuneração Médica na Saúde Suplementar e Hospitalar
Da remuneração por volume à remuneração baseada em valor: entenda FFS, capitation, pacote global e VBHC com aplicação prática ao mercado brasileiro.
Turmas: 28/07 e 04/08 (19h ~23h) | Instrutora: Profa. Mirian
Garantir minha vagaPor que este curso é essencial agora
As transformações do setor de saúde — impulsionadas pela sustentabilidade financeira, pelas mudanças regulatórias da ANS e pela crescente adoção da atenção baseada em valor (Value-Based Healthcare) — estão levando hospitais, operadoras e redes assistenciais a revisar seus modelos de remuneração médica.
O tradicional Fee-for-Service (FFS) vem sendo complementado por modelos híbridos que valorizam qualidade, desfechos clínicos e eficiência assistencial. Este curso apresenta uma visão prática dos principais modelos usados na saúde suplementar brasileira, para que você compreenda fundamentos, aplicações, vantagens, desafios e tendências.
Para quem é este curso
- Diretores hospitalares
- Gestores de operadoras de planos de saúde
- Médicos gestores e coordenadores médicos
- Auditores médicos
- Enfermeiros gestores
- Administradores hospitalares
- Analistas de custos e gestores financeiros
- Profissionais da qualidade e consultores em saúde
O que você vai aprender
- A evolução dos modelos de remuneração médica
- Como diferenciar os principais modelos usados hoje no Brasil
- Vantagens, limitações e riscos de cada modalidade
- Os princípios da remuneração baseada em valor (VBHC)
- Como interpretar indicadores usados em programas de remuneração variável
- Os desafios reais da implantação de novos modelos de remuneração
Programa do curso
Módulo 1 — Panorama Atual da Remuneração Médica (2h)
Evolução dos modelos, cenário atual da saúde suplementar e principais modelos utilizados no Brasil: FFS, salário, produção, plantão, cooperativismo médico e capitation.
Módulo 2 — Modelos Tradicionais e Híbridos (2h)
Pacote Global, Shared Savings, Shared Risk, Produção + Indicadores e Capitation + Performance, com discussão prática de vantagens, limitações e desafios de implantação.
Módulo 3 — Remuneração Baseada em Valor (2h)
Value-Based Healthcare, Triple Aim e Quadruple Aim, pagamento por desempenho (Pay for Performance) e indicadores como desfechos clínicos, readmissão, PROMs e PREMs.
Módulo 4 — Implantação dos Modelos de Remuneração (2h)
Etapas de implantação, contratualização, aspectos regulatórios, governança clínica e oficina prática de construção de um modelo simplificado de remuneração médica.
Diferenciais
- Conteúdo objetivo, 100% compatível com 8 horas de carga horária
- Enfoque prático na realidade da saúde suplementar brasileira
- Discussão de modelos híbridos e remuneração baseada em valor
- Estudos de caso aplicados ao contexto nacional
- Oficina prática para consolidação dos conceitos
- Apostila digital, material complementar e planilha de simulação
Perguntas frequentes
O que é remuneração baseada em valor (VBHC)?
É um modelo que remunera profissionais e instituições de saúde com base em desfechos clínicos, qualidade assistencial e eficiência, em vez de apenas volume de procedimentos realizados.
Quais modelos de remuneração médica o curso aborda?
Fee-for-Service, capitation, salário, produção, plantão, cooperativismo médico, pacote global (bundled payment), shared savings, shared risk e modelos híbridos com indicadores de performance.
O curso é ao vivo ou gravado?
O curso é ministrado ao vivo, online, nos dias 28/07 e 04/08, com a Profa. Mirian, totalizando 8 horas de carga horária e certificado.
Domine os modelos de remuneração médica que estão transformando a saúde suplementar
Turmas 28/07 e 04/08 · 19h~23h · 8 horas · Certificado
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